1. Gabrysia Borowczyk – Flipowanie
2. Artur Król – Gry Planszowe w Szkoleniach
3. Wojciech Mendyka – Jak ich przekonać? Jak wykorzystać wiedzę o ludzkim mózgu i podejmowaniu decyzji, by przełamać opór Twoich odbiorców, uczestników czy klientów?
4. Andrzej Bernardyn – Przekuj nawyki w świetne wyniki
5. Artur Jóskowiak – Improwizacja w pracy trenera
6. Rafał Ferber – Lajki nie opłacają rachunków – czyli jak pozyskać Klientów dzięki social mediom
7. Małgorzata Machniewicz – FunTraining – kiedy zabawa uczy
8. Krzysiek Adamski – Sprzedaż Usług Szkoleniowych
9. Marta Eichtaedt – 10 ćwiczeń w wirtualnym pokoju, które pozwoli Ci na przeprowadzenie interaktywnego warsztatu online.
10. Krzysiek Tomczuk + Sebastian Harmazy – Jak zwiększyć atrakcyjność i skuteczność swoich szkoleń wykorzystując grywalizację?
11. Maja Lose – Sprzedaj Klientowi szkolenie, którego potrzebuje, a nie to, które chce
12. Marek Janigacz – Myślenie systemowe w skrzynce narzędziowej trenera
13. Jarosław Świątek – Psychologia dla trenerów
14. Marek Guzowski – Jak „usłyszeć proces grupowy?
15. Marta Leszczyńska – Jak szkolić nowych liderów?
16. Agnieszka Gajda + Małgorzata Maluśka – Coachoszkolenia, czyli jak miksować techniki coachingowe z trenerskimi, by uczestnicy dokonywali realnej zmiany?
17. Tomasz Dzida, Magdalena Falkowska – Jak nawet trzykrotnie zwiększyć efektywność i komfort pracy.
18. Radek Czahajda – Badania naukowe w obszarze uczenia dorosłych.
19. Sylwia Zabielska – Zarządzanie zmianą – dlaczego to takie trudne i jak zwiększyć szanse na sukces
20. Ewa Wilczewska – Feedback story czyli co się dzieje za progiem informacji zwrotnej? – jak mądrze egzekwować (od siebie i innych)
21. Urszula Rudzka-Stankiewicz – Przydatne gadżety i gry w pracy trenera
22. Leszek Sergiel – Szanse, zagrożenia, pułapki i inne aspekty budowania firmy szkoleniowej – Historia osób tworzących firmę WITALNI
23. Agnieszka Lipka – Jak nie zostać zarozumiałym palantem. Czyli rozpoznanie, docenienie umiejętności uczestników i dopiero potem wzmacnianie potencjału
24.Tomek Sajewski – Jak tworzyć innowacyjne produkty, które klienci pokochają? Metody walidacji nowych produktów i modeli biznesowych.
FLIPOWANIE – kompetencja trenera, facylitatora i coacha. Poznasz i poćwiczysz:
Jestem Babą z Pasją 🙂 Jedna z nich to myślenie wizualne, a druga – budowanie marki osobistej.
Jestem sketchnoterką czyli robię sama ale też uczę innych, jak robić notatki wizualne. Ich szczególne zastosowanie znalazłam przy tworzeniu flipchartów i tak powstało FLIPOWANIE©. Zajmuję się także facylitacją graficzną.
O trenerze
Psycholog, coach, trener, autor i sceptyk naukowy. Szkolę głównie z kompetencji miękkich, chętnie grupy „twarde”, które oczekują jasnych, konkretnych procedur na to, jak skuteczniej się dogadywać i motywować.
Miewasz czasem trudnych uczestników na szkoleniu? Chyba nie, bo tacy nie istnieją. Są tylko uczestnicy, którzy nie widzą potrzeby bycia na Twoim szkoleniu. Trenerzy często zagłębiają się w studiowanie „najlepszych praktyk" na okiełznanie uczestników, ale to leczenie objawów, a nie przyczyn problemu. Prawdziwym problemem jest to, że nie wiesz jak ich przekonać.
Podczas warsztatu Meaning Makers dowiesz się:
Meaning Maker, międzynarodowy trener, wykładowca MBA. W 7 lat przeprowadził 150 szkoleń w 16 krajach, pomagając setkom osób skutecznie prezentować w kluczowych momentach. W świecie przepełnionym hałasem, w którym nikt nie słucha, założył Meaning Makers , gdzie uczy ludzi biznesu JAK, poprzez prezentację inną niż wszystkie, wyróżnić produkty, pomysły czy firmę na rynku.
Nawyki to uniwersalny silnik, który niezwykle skutecznie pozwala wprowadzić trwałe zmiana zachowań. Naucz się korzystać z siły nawyków w swojej pracy oraz pomagać szybciej osiągać cele osobom, z którymi współpracujesz (klienci, uczestnicy szkoleń i coachingów, podwładni itp.).
Oglądając ten warsztat dowiesz się:
Ekspert od rozwijania nawyków. Autor 2 książek o nawykach i gry planszowej - Kraina Nawyków - która pomaga rozwijać umiejętności i nawyki: biznesowe oraz osobiste. Trener biznesu z 12 letnim stażem, lider środowiska trenerskiego we Wrocławiu - twórca 2 Klubów Trenerów i Trenferencji.
Zobacz Andrzeja w akcji i przekonaj się, ile możesz zyskać, biorąc wirtualny udział w jego warsztacie : - )
Poruszymy następujące zagadnienia:
aktor improwizator, nauczyciel, trener umiejętności miękkich, komik, konferansjer, absolwent filologii polskiej na Uniwersytecie Wrocławskim, założyciel Teatru Improwizacji IMPROKRACJA oraz Kabaret Nic Nie Szkodzi.
W trakcie swojego wystąpienia Rafał pokaże:
Sauron warszawskiego Mordoru, czyli twórca fanpage "Mordor na Domaniewskiej", który ma już ponad 150 tys lajków i stale rośnie. Właściciel agencji Social Media „Runaways”. Mentalnie mix pokoleń X, Y oraz Z. W trakcie swojej „kariery” zakładał własne firmy oraz pracował w i dla korporacji.
Pasjonat nowych mediów. Autor jednej z pierwszych prac dyplomowych na temat marketingu internetowego w kampanii wyborczej (2005) rok. Założyciel portalu Global.net.pl (2005 rok).
Często jako trenerzy realizujemy ćwiczenia na wysokiej energii, uczestnicy są mega zaangażowani, świetnie się bawią i oceniają rewelacyjnie takie szkolenie. Tylko czy na pewno w trakcie takiej aktywności czegoś się nauczyli. Czy cele szkolenia zostały zrealizowane? Na warsztacie pokażę:
A to wszystko oczywiście na przykładach i w atmosferze ogólnej wesołości.
Jako trener, coach i mentor pracuję z Klientami biznesowymi nad tym, aby praca sprawiała im przyjemność.
Powołałam do życia markę Akademia Twórczego Trenera w ramach której, jestem metodykiem w obszarze uczenia ludzi dorosłych, specjalizuję się w rozwijaniu aktywnych metod pracy z grupami oraz osobami indywidualnymi.
Stworzyłam model projektowania ćwiczeń i adaptowania gier do celów szkoleniowych, uczę trenerów jak tworzyć własne, skuteczne metody rozwijające umiejętności, postawę czy wiedzę. Zaprojektowałam i wydałam serię narzędzi trenerskich i coachingowych „Manufaktura Emocji” i "Karty do Selfcoachingu".
Krótka historia z Facebooka: “Nasza oferta mimo, że była lepsza od oferty konkurencyjnej firmy szkoleniowej nie została zaakceptowana. Klient wybrał gorszą, jego zdaniem, ofertę od dotychczasowego dostawcy. Dlaczego tak się stało? Co powoduje, że ludzie podejmują nieracjonalne decyzje i wybierają gorsze oferty?”
Podczas warsztatów dowiesz się:
Realizuję projekty rozwojowe dla biznesu od ponad 15 lat. Od początku jestem związany ze sprzedażą i zarządzaniem sprzedażą. Pomagam firmom zwiększyć jakość i wielkość sprzedaży korzystając z mojego autorskiego podejścia do sprzedaży Decision Selling®.
Szkolenia prowadzone w wirtualnych pokojach to w zasadzie już standard w korporacjach. Jednak jak je prowadzić, jako trener zewnętrzny? Jak je poprowadzić interaktywnie? Jak uniknąć „gadającej głowy?”.
W czasie warsztatu:
Szkoleniami zajmuje się od 10 lat a od 2011 roku uczę trenerów, jak prowadzić swoje szkolenia w wirtualnych pokojach (webinary, warsztaty online). Od ponad 5 lat prowadzę blog na temat wykorzystania w szkoleniach tej formy elearningu.
Pracuję głównie dla dużych firm, takich jak mBank, EY, Orange, Warta, PZU ale też stworzyłem w 2011 roku pierwszy w Polsce otwarty kurs online dla trenerów chcących prowadzić swoje szkolenia w wirtualnych pokojach.
Uczestnicząc w nim dowiesz się:
O trenerach
Krzysztof Tomczuk - Trener windykacji, Ultramaratończyk, , pedagog z wykształcenia, założyciel Architektów Windykacji. Ekspert w zakresie perswazji. Gorący zwolennik wprowadzania naukowo potwierdzonych narzędzi wywierania wpływu do rozmów windykacyjnych. Propagator nowoczesnych metod szkoleniowych. Pasjonat pomiarów i czynników potwierdzających skuteczność przeprowadzonych szkoleń. Jest współautorem pierwszego w Polsce szkolenia windykacyjnego z wykorzystaniem mechanizmów grywalizacji.
Sebastian Harmazy - Trener Windykacji, dyplomowany Trener Biznesu WSB, były akademicki wykładowca Filozofii
Niestrudzony poszukiwacz nowych narzędzi szkoleniowych przyśpieszających rozwój kompetencyjny uczestników. Specjalista w dziedzinie komunikacji niewerbalnej. Doświadczony trener-praktyk, który porzucił katedrę filozofii na rzecz windykacji należności. Badacz perswazyjnych reguł wywierania wpływu w środkach masowego przekazu. Jest twórcą windykacyjnego escape roomu, oraz fabularnych, outdoorowych szkoleń team buildingowych.
Po warsztacie Twoje szkolenia będą jeszcze lepiej dopasowane do oczekiwań klientów, a klienci docenią Twoją rzetelną i inspirującą pomoc, ponieważ:
Trener biznesu z ponad 10-letnim doświadczeniem managerskim. Od 12 lat prowadzi szkolenia i projekty doradcze z zakresu sprzedaży, obsługi klienta, przywództwa, komunikacji, zarządzania ludźmi w zmianie i twórczego myślenia.
Jako Kierownik Działu Sprzedaży w Medicover była odpowiedzialna za zbudowanie działu sprzedaży we Wrocławiu oraz za rozwój sprzedaży usług medycznych na Dolnym Śląsku. Otrzymała tytuł Handlowiec Roku, a jej zespół zajął I miejsce w ogólnopolskim konkursie sprzedaży.
Rozumienie świata w sposób systemowy jest domeną zarówno nauk technicznych, jak i społecznych. Sztuka postrzegania całości, poprzez złożone relacje pomiędzy elementami składowymi może być przydatna w pracy konsultanta, coacha oraz trenera. Warsztat przybliży:
O trenerze
Jestem doradcą organizacyjnym, trenerem biznesowym i projektantem gier edukacyjnych. Od kilku lat łączę te obszary prowadząc swoją firmę o nazwie ERDAD (skrót od Eryk’s Dad). Stworzyłem kilkadziesiąt gier symulacyjnych i szkoleniowych z wielu obszarów tematycznych.
Trenerzy, podobnie jak i przedstawiciele innych grup zawodowych popełniają błędy. Na wielu z nich mogą się uczyć. Co jednak, jeśli błędy te są rozpowszechniane wobec ich klientów a wykonywane praktyki podczas szkoleń do niczego tak naprawdę się nie przyczyniają poza marnotrawieniem czasu lub wywołują skutki odwrotne od zamierzonych? Podczas tego spotkania pod lupę wzięte zostaną często rozpowszechniane przez trenerów informacje, techniki, które są sprzeczne z istniejącymi dowodami.
Podczas prezentacji pokażemy m.in.
Jestem psychologiem, absolwentem Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej we Wrocławiu, założycielem Szkoły Inteligencji Emocjonalnej.
Specjalizuję się w technikach wpływu społecznego, perswazji, afektywnych procesach orientacji w otoczeniu, kreowaniu i zarządzaniu wizerunkiem oraz psychologii reklamy.
"Co ma zrobić początkujący trener jak ma trudną grupę? Zdać się na plan. Co ma zrobić doświadczony trener w takiej sytuacji? Zdać się na proces. A trener superwizor? Ten to już powinien to kurna wiedzieć!"
Proces zachodzi na każdym szkoleniu i warsztacie. Podczas tego spotkania skupimy się:
O trenerze
Zawieszony między dwoma światami. Na szczycie gór Afryki Północnej tęskni za morzem. Na morzu Barentsa myśli o górach. Włóczęga w stanie spoczynku z wyboru, spełniający się w roli taty Tymka. Od liczb trzyma się z daleka. Pracuje z zespołami i ich liderami w całej Europie nad ich poczuciem zespołowości oraz nad zespołowymi kompetencjami członków zespołu i ich liderów. Wierzy w człowieka, na większość pytań odpowiada: „To zależy!” i wie, że różni ludzie, w różnych sytuacjach zachowują się różnie.
Z tego szkolenia dowiesz się:
Szkoleniami zajmuję się ponad 7 lat. Pierwsze projekty (i zespoły) prowadziłam już w szkole podstawowej, choć największe wyzwania podjęłam na studiach, zapisując się do Stowarzyszenia Studentów BEST. Dzięki temu, prowadzenie zespołów w pracy było dla mnie samą przyjemnością.
Obecnie pracuję z nowymi liderami prowadząc dla nich programy rozwojowe, różne szkolenia z obszarów biznesowych i soft skills oraz inicjatywę będącą platformą do spotkań i wymiany doświadczeń przez wszystkich liderów z organizacji.
Uczestnicząc w nim dowiesz się:
O trenerach
Agnieszka Gajda - Obszarem specjalizacji jest rozwój przywództwa, efektywności, zaangażowania ludzi na bazie diagnozy ich talentów narzędziem StrenghtsFinder oraz wykorzystywaniu metod trenerskich i coachingowych.
Sukcesy osiąga w podnoszeniu skuteczności i zaangażowania zespołów i budowaniu ich synergii, dobrej komunikacji w oparciu o mocne strony.
Małgorzata Maluśka - Opracowuje i realizuje indywidualne oraz grupowe projekty rozwojowe (executive coaching, team coaching, treningi) dla zespołów menedżerskich, trenerów oraz specjalistów HR. Specjalizuje się w rozwoju przywództwa, rozwijaniu ludzi na bazie talentów oraz podnoszeniu produktywności zespołów i budowaniu synergii w nich. Posiada wieloletnie doświadczenie jako menedżer, mentor, trener i coach.
Masz wyzwania z realizacją oczekiwań? Chcesz podnieść wydajność pracy? A może zastanawiasz się jak poprawić atmosferę w zespole? Weź udział w warsztacie podczas którego poznasz praktyczne soczewki, nawyki i narzędzia:
O SPOCO®:
Success is the outcome of investing in People, Organization, Community and Offer.
Sukces jest efektem inwestycji w ludzi, organizację, społeczność i ofertę.
O trenerachTomasz Dzida - lider zespołu, coach, trener zmiany, audytor, przedsiębiorca społeczny. Posiada 18 lat doświadczenia zawodowego w sektorze finansowym, w tym 13 lat w kierowaniu zespołami stałymi i projektowymi. Od 7 lat zajmuje się rozwojem umiejętności przywódczych i zespołów, za co został wyróżniony na międzynarodowej konferencji w Londynie. Od pięciu lat współtworzy metodykę, narzędzia i programy wspierające rozwój liderów i przedsiębiorców.
Magda Falkowska - certyfikowany trener biznesu i coach ACC ICF, absolwentka Mistrzowskiej Szkoły Storytellingu Biznesowego - Program Mastermind, praktyk metody Points of You) Przez 26 lat pracowała we wrocławskim oddziale Telewizji Polskiej S.A. jako dziennikarka, prezenterka, reporterka, szef redakcji Faktów. Przez 7 lat koordynator Telewizyjnej Agencji Informacyjnej, odpowiedzialny za współpracę z antenami ogólnopolskimi.
Dzięki uczestnictwu w moim szkoleniu:
Zarówno początkujący, jak i doświadczeni trenerzy znajdą w tym warsztacie pole do rozwoju kompetencji. O tym, co omówimy nie uczą nawet najlepsze szkoły trenerów w Polsce, a działa, mam na to dowód 😉
O trenerze
Trener, naukowiec, społecznik.
Absolwent Polskiej Szkoły Trenerów V, Youth Trainers Academy 2013 i Soft Skills and Entrepreneurship Training of Trainers na Uniwersytecie w Lund.
Realizuje doktorat na Politechnice Wrocławskiej w obszarze grywalizacji i na Akademii Leona Koźmińskiego w obszarze efektywnego zarządzania w organizacjach pozarządowych. Swój czas zawodowy dzieli pomiędzy badaniami naukowymi, opracowywaniem i realizacją szkoleń opartych o dowody naukowe i działalnością na rzecz dziesiątek organizacji pozarządowych.
Tylko 30% programów zmian przeprowadzanych w organizacjach kończy się sukcesem, czyli osiąga założone cele. Główne tego powody to opór pracowników i brak wsparcia ze strony kadry zarządzającej. Udział w szkoleniu pozwoli Ci dowiedzieć się:
Konsultant, trener i coach z doświadczeniem w pracy z międzynarodowymi firmami.
Od kiedy nastała wojna o talenty pomagam klientom odnaleźć się w niej poprzez budowanie silnych organizacji, czyli takich:
Specjalizuję się w zarządzaniu zmianą w organizacji. Pasjonuję się rozwojem talentów opartym o silne strony, pozytywną psychologią oraz Porozumieniem bez Przemocy wg. Marshalla Rosenberga.
Podczas warsztatu poddamy obróbce (nie)skuteczność informacji zwrotnej, doświadczysz metody, dzięki której dowiesz się jak:
O trenerze
Trenerka biznesu, doradca biznesowy, doświadczony menadżer i praktyk sprzedaży, przedsiębiorca (20 lat w biznesie). Miłośniczka rzetelnej komunikacji i rozwojowej informacji zwrotnej. Autorka techniki BWA.
W trakcie warsztatu poznasz, dotkniesz i doświadczysz wielu gier i narzędzi przydatnych w pracy trenera. M.in:
psycholog i trener, praktyk grywalizacji, fascynatka gier szkoleniowych.
Na co dzień prowadzi projekty wspierające szybką zmianę zachowań w dużych organizacjach z wykorzystaniem mechanizmów gier. Jest założycielką sklepu internetowego Gadżety Trenera, który gromadzi mniej i bardziej oczywiste narzędzia dla trenerów.
Według danych GUS, tylko 33% firm dożywa 5 lat. Zaledwie 6% firm może świętować swoje 10 urodziny. Podczas swojej prezentacji opowiem, jak znaleźć się w tym elitarnym gronie. Dowiesz się m.in.:
A wszystko to na podstawie moich autentycznych życiowych doświadczeń, w postaci osobistej historii. Chcesz posłuchać?
O trenerze
Specjalizuje się w szkoleniach Kadry Handlowej oraz Zarządzającej. Do tej pory przeprowadził blisko 20 000 godzin szkoleń. W ramach outsourcingu zarządza zespołami handlowymi w wielu firmach. Jest doradcą w zakresie organizacji przedsiębiorstw, zarządzania, handlu i rekrutacji. Dodatkowo, prowadził zajęcia we wrocławskiej i opolskiej Wyższej Szkole Bankowej, również na poziomie MBA.
Leszek prowadzi szkolenia w oparciu o aktualne realia rynkowe. Wiedzę teoretyczną osadza w autentycznych sytuacjach, a jej zakres dostosowuje do potrzeb słuchaczy. Podczas szkolenia umiejętnie angażuje uczestników nie tylko do nich przemawiając, ale również wsłuchując się w ich oczekiwania, co jest kluczem do realizacji celów programu warsztatu.
Podczas warsztatu poruszymy takie tematy jak:
Warsztat nie tylko dla przedsiębiorców i zarządzających firmami, ale również dla freelancerów i trenerów, którzy stawiają na innowacje.
Nie ważne ile masz doświadczenia na rynku, dynamiczne zmiany zmuszą Ciebie i Twoją firmę do ciągłego eksperymentowania, wprowadzania nowych produktów i usług.
Podczas warsztatu poznasz odpowiedzi na te oraz wiele innych pytań związanych walidacją nowych modeli działania Twojej firmy, które pozwolą Ci wyprzedzać konkurencję oraz rozszerzać działalność.
O trenerze
Skuteczny lider, zdolny do pozyskania wsparcia wszystkich członków zespołu w dostosowaniu do celów projektu i organizacji.
Ponad 5 lat doświadczenia w realizacji i zarządzaniu złożonymi projektami.
Chcesz zobaczyć jak było na Trenferencji? Poczuć na chwile te emocje? Ten krótki klip doskonale Ci to pokaże.