50 najwyżej ocenionych warsztatów
z 3 pierwszych edycji Trenferencji
TRENFERENCJA 2019
1. Wojciech Mendyka – skuteczny przekaz na sali szkoleniowej i nie tylko
2. Gabrysia Borowczyk – Marka osobista trenera
3. Marek Janigacz – Gry na szkoleniach – jak je efektywnie prowadzić?
4. Artur Jóskowiak – Groupmind, czyli budowanie ducha zespołu
5. Małgorzata Machniewicz – Jak wspierać w rozwijaniu Inteligencji Emocjonalnej?
6. Marta Eichstaedt – Twój sprzęt do prowadzenia webinarów!
7. Sylwia Zabielska – Jak mówić o działaniach HR i szkoleniach językiem biznesu?
8. Urszula Rudzka-Stankiewicz – Bądź zmianą, czyli o facylitowaniu zmian w organizacji
9. Agnieszka Lipka –Jak się nazywa koń w sutannie czyli trenerskie tiki i triki
10. dr Monika Górska – Od business storytellingu do visual storytellingu
11. Jerzy Zientkowski – Seksowne prezentacje sprzedażowe dla trenerów
12. Maciej Drzewiecki – 1300 Klientów, 0,9 mln zł przychodu, od 0 w 0,5 roku - case study
13. dr Agnieszka Wąsik, Łukasz Knap – Trener na językach, szkolenia po angielsku
14. Agata Jakuszko-Sobocka – Myśl obrazami, czyli jak improwizować rysunkiem
15. Magdalena Szot – Jak budować zaangażowanie uczestników w trakcie szkoleń
16. Anna Krajewska – Feedbackowe gry szkoleniowe
17. Tomasz Więch – Jedna umiejętność, która wyróżni Cię w social media
18. Anna Kędzierska, Maciej Cichocki – jak ciekawie przekazać nudną i trudną wiedzę
19. Michał Kasprzyk – Podcasty w służbie trenera
20. Dariusz Leonhard – Po drugiej stronie drzwi. Ofertowanie do dużych Klientów
21. Paulina Kozub-Chwastek – Kompetencje trenera XXI wieku
22. Mateusz Kałamarz – Narzędzia Design Thinking dla trenera i coacha
23. Beata Rycembel, Joanna Zawada-Kubik – Lekko i głęboko: team coaching
TRENFERENCJA 2018
27. Artur Jóskowiak – Improwizacja w pracy trenera
28. Rafał Ferber – Lajki nie opłacają rachunków, jak pozyskać Klientów w social mediom
29. Małgorzata Machniewicz – FunTraining – kiedy zabawa uczy
30. Marta Eichtaedt – 10 ćwiczeń w wirtualnym pokoju; prowadzenie interaktywnego warsztatu online
31. Krzysiek Tomczuk + Sebastian Harmazy – Jak zwiększyć atrakcyjność szkoleń dzięki grywalizacji?
32. Maja Lose – Sprzedaj Klientowi szkolenie, którego potrzebuje, a nie to, które chce
33. Jarosław Świątek – Psychologia dla trenerów
34. Agnieszka Gajda i Małgorzata Maluśka – Jak miksować techniki coachingowe z trenerskimi?
36. Ewa Wilczewska – Feedback story czyli co się dzieje za progiem informacji zwrotnej?
37. Urszula Rudzka-Stankiewicz – Przydatne gadżety i gry w pracy trenera
38. Leszek Sergiel – Szanse, zagrożenia, pułapki i inne aspekty budowania firmy szkoleniowej
TRENFERENCJA 2017
40. Rafał Żak – Jak perfekcyjnie popełniać błędy?
41. Jacek Wolniewicz – Trener w internecie, czyli jak stworzyć dobre i dochodowe szkolenie online ?
42. Maja Lose – Jak sprawić, by szkolenie naprawdę coś zmieniło w organizacji?
43. Krzysztof Adamski – Doświadczeni handlowcy uczestnikami Twojego szkolenia
44. Michał Kasprzyk – Po co trenerowi przemówienia i co zrobić, żeby były lepsze?
46. Marek Janigacz – Metody omawiania gier szkoleniowych
47. Radek Czahajda – Evidence Based Training w praktyce
48. Wojciech Mendyka – Jak mówić by Cię słuchali?
49. Andrzej Bernardyn – Zamień Gry i Gadżety w szkoleniowe zalety
Jeśli po Twoim szkoleniu, ktoś nie potrafi przekazać Twoich idei dalej, inaczej niż wysyłając Twoje slajdy to… przegrałeś. W świecie hałasu i spadającej uwagi nie ma miejsca na przekaz, który nie zostaje w głowie.
Dobry przekaz jest budowany wg. kontr-intuicyjnych zasad, dlatego zaufanie swojemu instynktowi jest najkrótszą drogą do bycia zapomnianym. Jakie to zasady? Kilka z nich poznasz na naszym spotkaniu, gdzie dowiesz się m.in:
A przy okazji jak – zwykle przy spotkaniach z Meaning Makers – zobaczysz, jak można robić przekaz i prowadzić uczestników bez slajdów, za to przy pełnym zaangażowaniu i przykuciu uwagi – czyli bez „hamaka uwagi” (dla wtajemniczonych!).
Meaning Maker, międzynarodowy trener, wykładowca MBA. W 7 lat przeprowadził 150 szkoleń w 18 krajach, pomagając setkom osób skutecznie prezentować w kluczowych momentach. W świecie przepełnionym hałasem, w którym nikt nie słucha, założył Meaning Makers , gdzie uczy ludzi biznesu JAK, poprzez prezentację inną niż wszystkie, wyróżnić produkty, pomysły czy firmę na rynku.
Być marką to znaczy być autentycznym. Tworzenie marki osobistej polega na odsłonięciu swojej prawdziwej, wyjątkowej twarzy i zaprezentowaniu jej światu.” Dan Schawbel
CELE i KORZYŚCI:
PROGRAM:
Jestem Babą z Pasją 🙂 Jedna z nich to myślenie wizualne, a druga – budowanie marki osobistej.
Jestem sketchnoterką czyli robię sama ale też uczę innych, jak robić notatki wizualne. Ich szczególne zastosowanie znalazłam przy tworzeniu flipchartów i tak powstało FLIPOWANIE©. Zajmuję się także facylitacją graficzną.
Warsztaty skupią się na kompetencjach związanych z prowadzeniem gier edukacyjnych podczas szkoleń.
Biorąc udział w szkoleniu:
O trenerze
Jestem doradcą organizacyjnym, trenerem biznesowym i projektantem gier edukacyjnych. Od kilku lat łączę te obszary prowadząc swoją firmę o nazwie ERDAD (skrót od Eryk’s Dad). Stworzyłem kilkadziesiąt gier symulacyjnych i szkoleniowych z wielu obszarów tematycznych.
Tematem przewodnim w naszych działaniach będzie szeroko pojęty „groupmind”, czyli jeden z kluczowych tematów, który jest ważnym elementem treningu aktora improwizatora.
aktor improwizator, nauczyciel, trener umiejętności miękkich, komik, konferansjer, absolwent filologii polskiej na Uniwersytecie Wrocławskim, założyciel Teatru Improwizacji IMPROKRACJA oraz Kabaret Nic Nie Szkodzi.
Dzięki uczestnictwu w warsztacie:
A to wszystko oczywiście na przykładach i w atmosferze ogólnej wesołości.
Jako trener, coach i mentor pracuję z Klientami biznesowymi nad tym, aby praca sprawiała im przyjemność.
Powołałam do życia markę Akademia Twórczego Trenera w ramach której, jestem metodykiem w obszarze uczenia ludzi dorosłych, specjalizuję się w rozwijaniu aktywnych metod pracy z grupami oraz osobami indywidualnymi.
Stworzyłam model projektowania ćwiczeń i adaptowania gier do celów szkoleniowych, uczę trenerów jak tworzyć własne, skuteczne metody rozwijające umiejętności, postawę czy wiedzę. Zaprojektowałam i wydałam serię narzędzi trenerskich i coachingowych „Manufaktura Emocji” i "Karty do Selfcoachingu".
Webinary są popularnymi narzędziami szkoleniowymi.
Wielu trenerów zadaje sobie jednak pytanie, jaki zestaw sprzętowy jest optymalny do ich prowadzenia. W jaki sprzęt warto zainwestować? Jak dzięki niemu poprawi się jakość nadawanego sygnału audio i wideo. Czy uczestnicy to zauważą?
W czasie warsztatu:
1. Dowiesz się, jaki sprzęt należy mieć do prowadzenia webinarów. Pokażę to na przykładzie zestawu minimum oraz maksimum. Po warsztacie będziesz w stanie podjąć decyzję, w jaki sprzęt zainwestować.
2. Dowiesz się, jaki sprzęt i oprogramowanie potrzebujesz do live’ów na Facebooku.
3. Sprawdzisz na własne oczy, jak oprogramowanie do webinarów wpływa na jakość transmisji wideo i audio. Dzięki temu dowiesz, że nie zawsze warto mieć super sprzęt, bo oprogramowanie i tak wytransmituje do uczestników sygnał o gorszej jakości.
O trenerzeSzkoleniami zajmuje się od 10 lat a od 2011 roku uczę trenerów, jak prowadzić swoje szkolenia w wirtualnych pokojach (webinary, warsztaty online). Od ponad 5 lat prowadzę blog na temat wykorzystania w szkoleniach tej formy elearningu.
Pracuję głównie dla dużych firm, takich jak mBank, EY, Orange, Warta, PZU ale też stworzyłem w 2011 roku pierwszy w Polsce otwarty kurs online dla trenerów chcących prowadzić swoje szkolenia w wirtualnych pokojach.
Często spotykam się z opinią ze strony liderów biznesu – szefów sprzedaży, marketingu, działów technicznych (np. programistów), że HR i trenerzy kompetencji miękkich to Ci od „przytulania” i „wellbeingu” pracowników.
Jako grupa nie kojarzymy się ze wskaźnikami, pieniędzmi i zyskiem. Czy to faktycznie zarząd powinien zrozumieć, że pewnych rzeczy nie da się przeliczyć na pieniądze czy to my powinniśmy się nauczyć mówić językiem biznesu?
Rozmawiałam kiedyś z szefem operacji, który powiedział mi „Ja nie potrzebuję, żeby moi liderzy dobrze zarządzali zespołami, ja tylko potrzebuję, żeby ich zespoły dowoziły swoje cele”. Na warsztacie porozmawiamy o tym jak pokazać związek między jednym a drugim i dostać więcej budżetów na działania szkoleniowe.
O trenerzeKonsultant, trener i coach z doświadczeniem w pracy z międzynarodowymi firmami.
Od kiedy nastała wojna o talenty pomagam klientom odnaleźć się w niej poprzez budowanie silnych organizacji, czyli takich:
Specjalizuję się w zarządzaniu zmianą w organizacji. Pasjonuję się rozwojem talentów opartym o silne strony, pozytywną psychologią oraz Porozumieniem bez Przemocy wg. Marshalla Rosenberga.
VUCA, zwinność, zmiany, automatyzacja, wydajność, LEAN, koszty… którzy pracujący w biznesie nie słyszał tych słów? Ile w nich prawdziwego postępu, a ile pustej, niewiele wnoszącej, ale bardzo modnej…presji?
Codziennie pracuję z organizacjami, które chcą się zmieniać. Codziennie pomagam przejść te zmiany kilkunastu tysiącom ludzi. Małym krokiem każdego dnia. Czasem dwa kroki do przodu, jeden do tyłu.
W ciągu ostatnich lat odkryłam kilka nieoczywistych reguł. Rozbroiłam jeszcze więcej błędnych przekonań i wypracowałam sobie schematy, które pomagają mi wspierać zmiany nie tylko skutecznie, ale także zgodnie z własnym sumieniem i etyką. Warsztat doprawiony szczyptą mocnej teorii. O zmianie.
O trenerzepsycholog i trener, praktyk grywalizacji, fascynatka gier szkoleniowych.
Na co dzień prowadzi projekty wspierające szybką zmianę zachowań w dużych organizacjach z wykorzystaniem mechanizmów gier. Jest założycielką sklepu internetowego Gadżety Trenera, który gromadzi mniej i bardziej oczywiste narzędzia dla trenerów.
Jak nie:
A jednak realizować to co się chce (no, przynajmniej w 70%)
O trenerze
Jeśli obserwujesz zmiany w trendach marketingowych, to pewnie już widzisz, że wszystko, co obecnie skuteczne, opiera się na storytellingu!
Podczas wystąpienia dokładnie wyjaśnię, jak stosować business storytelling i dowiesz się, jak przy pomocy opowieści, filmów wideo, zdjęć zwiększyć marketingowy zasięg oddziaływania na klienta.
To Ty tworzysz własną historię i decydujesz, w jakim kierunku się potoczy – czy będzie to marketingowy dramat, czy inspirująca opowieść ze szczęśliwym zakończeniem?
Reżyser, wykładowca, autor, mentor, twórca Mistrzowskiej Szkoły Storytellingu Biznesowego online.
Storytellingu uczy od zawsze. Wie, jak w najkrótszym czasie przekazać maksimum praktycznej wiedzy. Oprócz doświadczenia biznesowego jako jedyna na polskim rynku ma autentyczne przygotowanie merytoryczne, bo jest reżyserem i scenarzystą setki filmów, z ponad 26-letnim doświadczeniem i z cennymi nagrodami na festiwalach na całym świecie. Dlaczego to ważne? Bo dla niej storytelling to nie kilka prostych marketingowych schematów i historyjek, lecz przede wszystkim unikatowa umiejętność wydobywania na światło autentycznych, ludzkich historii i ich interesującego opowiadania. Wśród jej klientów są zarządzający i pracownicy takich firm jak: Amica, ENEA, MPK, IMS Group, Raben Transport, Skanska, VOX, BALMA, TEB Akademia, Proart TV, TVP, WTK,Gazeta Wyborcza. Nazywają ją dr Story. Bardzo lubi tę nutkę zaskoczenia, kiedy jej klienci piszą w mailach: „Moniko, ten storytelling naprawdę działa!”
Dla miłośników opowieści prezent: e-book Sprzedaż Bez Sprzedaży. STORYTELLING OD PODSTAW do pobrania
Umiejętność użycia do sprzedaży storytellingu, narzędzi scenicznych czy choćby autoprezentacji w nieco inny sposób, niż sztampowy, okazała się kluczowa do zwiększania zapotrzebowania na usługi moje – i moich klientów.
Bez zadęcia, bez robienia show, ale mimo że konkretnie to i efektywnie, i efektownie, nauczymy się na scenie
O trenerze
Mówca inspiracyjny, autor, mentor i trener. W latach 2011-2016 wiceprezes Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówców i dyrektor programowy międzynarodowego Spectacular Speaking oraz Festiwalu Inspiracji. Członek prestiżowego BTI Speakers Club.
Członek Toastmasters, ACG, ALS, założyciel i mentor pięciu klubów. Pięciokrotny Mistrz Polski w przemówieniach, w 2012 roku dotarł do finałowej szóstki najlepszych mówców Mistrzostw Europy w Bonn.
Rocznie mówi do blisko 40tys osób, prowadząc kilkadziesiąt szkoleń, wykładów i prezentacji. Mentoruje klientów wyższego szczebla zarządzania, pomagając w sytuacjach „podbramkowych”.
W nieco ponad 6 miesięcy pozyskałem ponad 1 300 Klientów (głównie MŚP ale też kilka korporacji, jednostek samorządowych, uczelni publicznych czy też kilka jednostek wojskowych).
1 300 Klientów pozwoliło mi wygenerować ponad 950 000 zł przychodu, zaczynając bez marki i z budżetem 2 000 zł na start. Firma jest warta obecnie ponad 3 mln zł i jest w trójce największych firm tego typu w Polsce.
Klientów pozyskałem osobiście, bez sztabu ludzi, działu handlowego, wykorzystując tylko online marketing i lejek sprzedażowy. Zainwestowałem przy tym w pozyskanie ruchu ponad 230 000 zł (wypracowane z zysku) i tym jak to zrobiłem, co osiągnąłem, jakie błędy popełniłem – chciałbym się podzielić z uczestnikami Trenferencji
O trenerzePonad 2 000 zrealizowanych godzin szkoleń, wykładów prelekcji, wykładowca na AGH w Krakowie i WSH we Wrocławiu.
Pracował zarówno po stronie Klienta jak i agencji interaktywnej.
Zbudował od zera jedną z największych firm szkoleniowo-wdrożeniowych w Polsce specjalizującą się w Ochronie Danych Osobowych.
O trenerach
Agnieszka Wąsik
Jestem trenerem biznesu, coachem i lektorem języków obcych. Od 3 lat prowadzę firmę szkoleniową i szkołę języka polskiego jako obcego. Pracuję z obcokrajowcami z całego świata. Szkolę w Polsce i za granicą (w USA, na Węgrzech), a także online. Pracy po angielsku uczyłam się od najlepszych (m.in. od trenerek amerykańskiej firmy doradczej w zakresie transferu technologii Fuentek, która współpracuje z NASA). Lubię ludzi
Łukasz Knap
Jestem trenerem technologii edukacyjnych, nauczycielem języka angielskiego, metodykiem oraz autorem kursów językowych. Ukończyłem Akademię Metodyka PASE i DOS-ELTea Teacher Trainer Academy 2.0. Doświadczenie zdobywałem w korporacjach, na prywatnych uczelniach wyższych oraz w szkołach państwowych i językowych w Polsce i Hiszpanii. Na co dzień realizuje się zawodowo jako metodyk w British School Wawer oraz dumny wychowawca w LXI Liceum Ogólnokształcącym im. Janiny Zawadowskiej w Warszawie. Ja też lubię ludzi
CELE i KORZYŚCI:
PROGRAM:
Jestem psychologiem, który od ponad dekady szkoli bardzo intensywnie. Czemu? Bo stawiam na praktykę i eksperymentowanie. A jako psycholog zafascynowany neuropsychologią – uwielbiam to, co działa, zwłaszcza na nasze mózgi. Więc dzielę się z Wami tymi technikami, które przynoszą najlepsze rezultaty mi i moim klientom.
Poza szkoleniami i prowadzenim 4 firm, jestem graphic recorderem – rysuję na żywo konferencje i szkolenia, co wymaga ode mnie improwizowania czasem w ektremalnych warunkach na oczach 6.000 publiczności. Miesięcznie rysuję 6-8 wydarzeń. Prowadzę Akademię Sketchnotingu, wykładam na 3 uczelniach wyższych, jestem pełnoetatową mamą rozkosznej dwójki i żoną Mężczyzny Mojego Życia.
Skupiony, uważny uczestnik warsztatu, chętnie włączający się w proponowane przez nas ćwiczenia, a potem z pasją wdrażający w życie to, czego się dzięki nam nauczył to marzenie każdego szkoleniowca.
Podczas tego warsztatu
O trenerze
Trener i doradca biznesowy, absolwentka matematyki i pedagogiki.
W trakcie wieloletniej pracy w korporacji zajmowałam się wdrażaniem Systemu Produkcji opartego na filozofii LEAN i narzędziach Kaizen dzięki czemu jestem ekspertem w podnoszeniu efektywności oraz rozwijaniu potencjału zespołów i indywidualnych osób.
Na co dzień szkolę z optymalizacji procesów, wdrażam system LEAN, rozwijam kadrę menadżerską, prowadzę treningi z budowania zaangażowania i odpowiedzialnej postawy pracowników .
Krąży plotka, ze o feedbacku trenerzy wiedzą wszystko, a na hiperaktywnym warsztacie plotka się weryfikuje i okazuje się, ze można więcej, lepiej, ciekawiej… to zapraszam na krótką formę tej weryfikacji.
Trener, który zaszczyci tę chwilę swym zaangażowaniem zyska:
O trenerze
Trener biznesu, nauczyciel akademicki, doradca zawodowy. Łączy twarde naukowe dowody z praktycznym doświadczeniem. Tworzy programy, scenariusze i prowadzi szkolenia od 15 lat. Szurnięta na punkcie unowocześniania metod dydaktycznych, doskonalenia technik i tworzenia narzędzi trenerskich. Uwielbia ludzi, cieszą ja ich sukcesy, prowadzi szkolenia głównie feedbackowe, dydaktyczne, narzędziowe dla trenerów, nauczycieli akademickich i nieakademickich. Autorka podręcznika, ćwiczeń i manuala dla prowadzących „Kompetencje personalne i społeczne”. Znanym już na rynku szkoleniowym owocem jej twórczości jest gra szkoleniowa “3koloryFeedbacku”.
Dołączając do mojego warsztatu dowiesz się przede wszystkim:
Program:
1. Dlaczego kolega o niższych umiejętnościach może zarabiać więcej.
2. Jak skutecznie tworzyć materiały do social media, bez wysokich nakładów finansowych
3. Dlaczego na początku warto działać bez planu
4. Wykorzystanie reklamy płatnej w zawodzie trenera
5. Jak poukładać swoje social media, aby działania były skuteczne.
6. Stereotypy vs fakty o social media.
O trenerze
Od ponad 2 lat poświęcam na social media średnio 10 godzin dziennie obsługując klientów i budując swoje społeczności. Prowadzę zdalną agencję interaktywną złożoną z 9 specjalistów, dzięki czemu obsługujemy regularnie ponad 20 firm miesięcznie.
Szkoliłem do tej pory zarówno:
– indywidualnie (spotkania na żywo, wideorozmowa)
– grupy warsztatowe (2-4 dniowe szkolenia, grupy do 20 osób)
– duże grupy, na eventach firmowych (do 250 osób)
Feedback jaki do tej pory przekazywano mi po szkoleniach, był zawsze pozytywny a co najważniejsze – uczestnicy wdrażali wiedzę i uczyli się nowych umiejętności.
Głównymi klientami z branży szkoleniowej z jakimi kompleksowo współpracowałem byli:
Jakub B. Bączek oraz Joanna Sławińska, dzięki czemu przez ponad 6 miesięcy miałem okazję poznać specyfikę branży trenerskiej i przekazywania wiedzy użytkownikowi internetu.
Trener, który weźmie udział w tym warsztacie:
O trenerach
Anna Kędzierska
Właścicielka marki Opowiedz.to. Psycholog i trenerka z ponad 10.000 godzin doświadczeń w pracy na sali szkoleniowej i nie tylko. Specjalistka w dziedzinie komunikacji, prezentacji i wystąpień publicznych. Obyta z radiem, telewizją i dużymi prelekcjami. Zarażona i stale zarażająca wirusem myślenia wizualnego w biznesie, edukacji i życiu codziennym.
Styl trenerski: Zawsze i wszędzie łączy słowa, idee i obrazy.
Maciek Cichocki
Właściciel marki Opowiedz.to. Trener, inspirator i konsultant biznesu z blisko 10.000 godzinami na liczniku. Miłośnik dobrych historii (tych o Nemo, Neo i zwykłych N/N*). Praktyk storytellingu w biznesie, prezentacjach i procesach edukacyjnych. Specjalista od procesów zmiany, w biznesie i indywidualnej, używający narracji i metafor jako skutecznego narzędzia do inspiracji, refleksji czy nazwania zidentyfikowanych nawyków i mechanizmów działania.
W trakcie tego warsztatu:
O trenerze
Przemówienia sprawiły, że życie wywróciło mu się do góry nogami i dzięki temu ma teraz cel w życiu, pracę i żonę. Chce w życiu opowiadać historie, które dają wartość odbiorcom oraz pomagać innym tworzyć takie historie. Najnowsze medium, które mu na to pozwala i którym się ekscytuje, to podcasty.
Przed publicznością czuje się jak ryba w wodzie, więc pomaga wygłaszać lepsze przemówienia ludziom, którzy chcą skuteczniej przekazywać swoją wiedzę lub inspirować innych. Mówca czerpiący wiele z TEDa. Organizator TEDxWroclaw. Podcaster w Do Początku.
Biorąc udział w moim warsztacie dowiesz się jak:
Jednym słowem świat wielkich firm od strony odbiorcy szkoleń
O trenerze
5 lat w firmie z potencjałem 20 k pracowników (po stronie działu szkoleń),
200 odrzuconych ofert szkoleniowych, 20 przyjętych ofert, 3 przyjęte projekty kilkuletnie od firm (wcale nie z TOP 10).
Aktywny trener i konsultant wspierający jednego z największych odbiorców szkoleń. Projektant procesów szkoleniowych opartych o KPI i ROI.
Absolwent szkoły Harvard Business Review i kilku innych szkół. Specjalista w zakresie Sprzedaży, Negocjacji i Zarządzania Zespołem.
Fan szkoleń opartych na procesie z wykorzystaniem gier.
Biorąc udział w warsztacie dowiesz się m.in.
O trenerze
Lubię rozwijać siebie i innych. Dlatego podróżuję, szkolę i przyjaźnię się z wartościowymi ludźmi.
Specjalizuję się w obszarach Azji Południowej, kompetencji międzykulturowych i CSR. Poprowadziłam setki przemówień, szkoleń, warsztatów, wykładów dla różnego rodzaju zespołów i mediów w obszarach międzykulturowych.
Przygotowuję firmy produkcyjne do przyjęcia pracowników z Azji Południowej. Pracuję z firmami IT nad postawami w międzykulturowych zespołach. Wspólnie zastanawiamy się też np. nad tym, czy Agile jest możliwy w każdym miejscu na świecie.
O trenerze
Trener kreatywności biznesu, Sceptyk DT, badacz.
Jako certyfikowany moderator Design Thinking uczy sceptycznego i opartego na dowodach podejścia do tej metodyki. Prowadzi szkolenia i moderuje procesy zarówno dla studentów, organizacji pozarządowych jak i międzynarodowych korporacji. Szerzy ideę DT współtworząc wydarzenie Design Thinking Week.
Uczestnicy poznają nasze podejście do pracy systemowej uwzględniającej potencjał zespołu. Podzielimy się fundamentalnymi zasadami, które są dla nas drogowskazami w naszej 11 letniej praktyce doświadczeń głównie z zespołami zarządzającymi w organizacjach.
Wspólnie przejdziemy przez kluczowe elementy, które stosujemy od lat i takie, które opierają się na najnowszych odkryciach i badaniach.
Program:
O trenerkach
BEATA RYCEMBEL
Akredytowany coach PCC ICF, CPCC, ORSC, TPLC
Beata przez ponad 11 lat pracowała w międzynarodowych korporacjach na stanowiskach menedżerskich. Tam zyskała wiedzę i praktyczne doświadczenie, które obecnie wykorzystuje w swojej pracy. Jako Dyrektor Personalny odpowiadała za Europe Centralną i Wschodnią. Rozumie realia biznesowe oraz dostrzega rolę i miejsce każdej osoby, która jest częścią systemu korporacyjnego.
Coachingiem zajmuje się od 2007 roku. Pracuje w środowisku biznesowym.
JOANNA ZAWADA-KUBIK
Akredytowany coach MCC ICF, CPCC, ORSC, TPLC
Joanna ma za sobą 10 lat pracy w korporacji na stanowiskach menedżerskich. Doświadczenie to dało jej szerokie spojrzenie na pracę w dużych przedsiębiorstwach i zrozumienie działających w nich mechanizmów. Od 2006 roku zgłębia wiedzę na temat coachingu, przecierając nowe szlaki w pracy indywidualnej i zespołowej. Pasjonuje ją zmiana, w najgłębszym, transformacyjnym wymiarze. Prowadzi coaching indywidualny, coaching zespołów, szkolenia z coachingu, zmiany i przywództwa.
TRENFERENCJA 2018
FLIPOWANIE – kompetencja trenera, facylitatora i coacha. Poznasz i poćwiczysz:
Jestem Babą z Pasją 🙂 Jedna z nich to myślenie wizualne, a druga – budowanie marki osobistej.
Jestem sketchnoterką czyli robię sama ale też uczę innych, jak robić notatki wizualne. Ich szczególne zastosowanie znalazłam przy tworzeniu flipchartów i tak powstało FLIPOWANIE©. Zajmuję się także facylitacją graficzną.
Miewasz czasem trudnych uczestników na szkoleniu? Chyba nie, bo tacy nie istnieją. Są tylko uczestnicy, którzy nie widzą potrzeby bycia na Twoim szkoleniu. Trenerzy często zagłębiają się w studiowanie „najlepszych praktyk" na okiełznanie uczestników, ale to leczenie objawów, a nie przyczyn problemu. Prawdziwym problemem jest to, że nie wiesz jak ich przekonać.
Podczas warsztatu Meaning Makers dowiesz się:
Meaning Maker, międzynarodowy trener, wykładowca MBA. W 7 lat przeprowadził 150 szkoleń w 16 krajach, pomagając setkom osób skutecznie prezentować w kluczowych momentach. W świecie przepełnionym hałasem, w którym nikt nie słucha, założył Meaning Makers , gdzie uczy ludzi biznesu JAK, poprzez prezentację inną niż wszystkie, wyróżnić produkty, pomysły czy firmę na rynku.
Nawyki to uniwersalny silnik, który niezwykle skutecznie pozwala wprowadzić trwałe zmiana zachowań. Naucz się korzystać z siły nawyków w swojej pracy oraz pomagać szybciej osiągać cele osobom, z którymi współpracujesz (klienci, uczestnicy szkoleń i coachingów, podwładni itp.).
Oglądając ten warsztat dowiesz się:
Ekspert od rozwijania nawyków. Autor 2 książek o nawykach i gry planszowej - Kraina Nawyków - która pomaga rozwijać umiejętności i nawyki: biznesowe oraz osobiste. Trener biznesu z 12 letnim stażem, lider środowiska trenerskiego we Wrocławiu - twórca 2 Klubów Trenerów i Trenferencji.
Zobacz Andrzeja w akcji i przekonaj się, ile możesz zyskać, biorąc wirtualny udział w jego warsztacie : - )
Poruszymy następujące zagadnienia:
aktor improwizator, nauczyciel, trener umiejętności miękkich, komik, konferansjer, absolwent filologii polskiej na Uniwersytecie Wrocławskim, założyciel Teatru Improwizacji IMPROKRACJA oraz Kabaret Nic Nie Szkodzi.
W trakcie swojego wystąpienia Rafał pokaże:
Sauron warszawskiego Mordoru, czyli twórca fanpage "Mordor na Domaniewskiej", który ma już ponad 150 tys lajków i stale rośnie. Właściciel agencji Social Media „Runaways”. Mentalnie mix pokoleń X, Y oraz Z. W trakcie swojej „kariery” zakładał własne firmy oraz pracował w i dla korporacji.
Pasjonat nowych mediów. Autor jednej z pierwszych prac dyplomowych na temat marketingu internetowego w kampanii wyborczej (2005) rok. Założyciel portalu Global.net.pl (2005 rok).
Często jako trenerzy realizujemy ćwiczenia na wysokiej energii, uczestnicy są mega zaangażowani, świetnie się bawią i oceniają rewelacyjnie takie szkolenie. Tylko czy na pewno w trakcie takiej aktywności czegoś się nauczyli. Czy cele szkolenia zostały zrealizowane? Na warsztacie pokażę:
A to wszystko oczywiście na przykładach i w atmosferze ogólnej wesołości.
Jako trener, coach i mentor pracuję z Klientami biznesowymi nad tym, aby praca sprawiała im przyjemność.
Powołałam do życia markę Akademia Twórczego Trenera w ramach której, jestem metodykiem w obszarze uczenia ludzi dorosłych, specjalizuję się w rozwijaniu aktywnych metod pracy z grupami oraz osobami indywidualnymi.
Stworzyłam model projektowania ćwiczeń i adaptowania gier do celów szkoleniowych, uczę trenerów jak tworzyć własne, skuteczne metody rozwijające umiejętności, postawę czy wiedzę. Zaprojektowałam i wydałam serię narzędzi trenerskich i coachingowych „Manufaktura Emocji” i "Karty do Selfcoachingu".
Szkolenia prowadzone w wirtualnych pokojach to w zasadzie już standard w korporacjach. Jednak jak je prowadzić, jako trener zewnętrzny? Jak je poprowadzić interaktywnie? Jak uniknąć „gadającej głowy?”.
W czasie warsztatu:
Szkoleniami zajmuje się od 10 lat a od 2011 roku uczę trenerów, jak prowadzić swoje szkolenia w wirtualnych pokojach (webinary, warsztaty online). Od ponad 5 lat prowadzę blog na temat wykorzystania w szkoleniach tej formy elearningu.
Pracuję głównie dla dużych firm, takich jak mBank, EY, Orange, Warta, PZU ale też stworzyłem w 2011 roku pierwszy w Polsce otwarty kurs online dla trenerów chcących prowadzić swoje szkolenia w wirtualnych pokojach.
Uczestnicząc w nim dowiesz się:
O trenerach
Krzysztof Tomczuk - Trener windykacji, Ultramaratończyk, , pedagog z wykształcenia, założyciel Architektów Windykacji. Ekspert w zakresie perswazji. Gorący zwolennik wprowadzania naukowo potwierdzonych narzędzi wywierania wpływu do rozmów windykacyjnych. Propagator nowoczesnych metod szkoleniowych. Pasjonat pomiarów i czynników potwierdzających skuteczność przeprowadzonych szkoleń. Jest współautorem pierwszego w Polsce szkolenia windykacyjnego z wykorzystaniem mechanizmów grywalizacji.
Sebastian Harmazy - Trener Windykacji, dyplomowany Trener Biznesu WSB, były akademicki wykładowca Filozofii
Niestrudzony poszukiwacz nowych narzędzi szkoleniowych przyśpieszających rozwój kompetencyjny uczestników. Specjalista w dziedzinie komunikacji niewerbalnej. Doświadczony trener-praktyk, który porzucił katedrę filozofii na rzecz windykacji należności. Badacz perswazyjnych reguł wywierania wpływu w środkach masowego przekazu. Jest twórcą windykacyjnego escape roomu, oraz fabularnych, outdoorowych szkoleń team buildingowych.
Po warsztacie Twoje szkolenia będą jeszcze lepiej dopasowane do oczekiwań klientów, a klienci docenią Twoją rzetelną i inspirującą pomoc, ponieważ:
Trener biznesu z ponad 10-letnim doświadczeniem managerskim. Od 12 lat prowadzi szkolenia i projekty doradcze z zakresu sprzedaży, obsługi klienta, przywództwa, komunikacji, zarządzania ludźmi w zmianie i twórczego myślenia.
Jako Kierownik Działu Sprzedaży w Medicover była odpowiedzialna za zbudowanie działu sprzedaży we Wrocławiu oraz za rozwój sprzedaży usług medycznych na Dolnym Śląsku. Otrzymała tytuł Handlowiec Roku, a jej zespół zajął I miejsce w ogólnopolskim konkursie sprzedaży.
Trenerzy, podobnie jak i przedstawiciele innych grup zawodowych popełniają błędy. Na wielu z nich mogą się uczyć. Co jednak, jeśli błędy te są rozpowszechniane wobec ich klientów a wykonywane praktyki podczas szkoleń do niczego tak naprawdę się nie przyczyniają poza marnotrawieniem czasu lub wywołują skutki odwrotne od zamierzonych? Podczas tego spotkania pod lupę wzięte zostaną często rozpowszechniane przez trenerów informacje, techniki, które są sprzeczne z istniejącymi dowodami.
Podczas prezentacji pokażemy m.in.
Jestem psychologiem, absolwentem Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej we Wrocławiu, założycielem Szkoły Inteligencji Emocjonalnej.
Specjalizuję się w technikach wpływu społecznego, perswazji, afektywnych procesach orientacji w otoczeniu, kreowaniu i zarządzaniu wizerunkiem oraz psychologii reklamy.
Uczestnicząc w nim dowiesz się:
O trenerach
Agnieszka Gajda - Obszarem specjalizacji jest rozwój przywództwa, efektywności, zaangażowania ludzi na bazie diagnozy ich talentów narzędziem StrenghtsFinder oraz wykorzystywaniu metod trenerskich i coachingowych.
Sukcesy osiąga w podnoszeniu skuteczności i zaangażowania zespołów i budowaniu ich synergii, dobrej komunikacji w oparciu o mocne strony.
Małgorzata Maluśka - Opracowuje i realizuje indywidualne oraz grupowe projekty rozwojowe (executive coaching, team coaching, treningi) dla zespołów menedżerskich, trenerów oraz specjalistów HR. Specjalizuje się w rozwoju przywództwa, rozwijaniu ludzi na bazie talentów oraz podnoszeniu produktywności zespołów i budowaniu synergii w nich. Posiada wieloletnie doświadczenie jako menedżer, mentor, trener i coach.
Tylko 30% programów zmian przeprowadzanych w organizacjach kończy się sukcesem, czyli osiąga założone cele. Główne tego powody to opór pracowników i brak wsparcia ze strony kadry zarządzającej. Udział w szkoleniu pozwoli Ci dowiedzieć się:
Konsultant, trener i coach z doświadczeniem w pracy z międzynarodowymi firmami.
Od kiedy nastała wojna o talenty pomagam klientom odnaleźć się w niej poprzez budowanie silnych organizacji, czyli takich:
Specjalizuję się w zarządzaniu zmianą w organizacji. Pasjonuję się rozwojem talentów opartym o silne strony, pozytywną psychologią oraz Porozumieniem bez Przemocy wg. Marshalla Rosenberga.
Podczas warsztatu poddamy obróbce (nie)skuteczność informacji zwrotnej, doświadczysz metody, dzięki której dowiesz się jak:
O trenerze
Trenerka biznesu, doradca biznesowy, doświadczony menadżer i praktyk sprzedaży, przedsiębiorca (20 lat w biznesie). Miłośniczka rzetelnej komunikacji i rozwojowej informacji zwrotnej. Autorka techniki BWA.
W trakcie warsztatu poznasz, dotkniesz i doświadczysz wielu gier i narzędzi przydatnych w pracy trenera. M.in:
psycholog i trener, praktyk grywalizacji, fascynatka gier szkoleniowych.
Na co dzień prowadzi projekty wspierające szybką zmianę zachowań w dużych organizacjach z wykorzystaniem mechanizmów gier. Jest założycielką sklepu internetowego Gadżety Trenera, który gromadzi mniej i bardziej oczywiste narzędzia dla trenerów.
Według danych GUS, tylko 33% firm dożywa 5 lat. Zaledwie 6% firm może świętować swoje 10 urodziny. Podczas swojej prezentacji opowiem, jak znaleźć się w tym elitarnym gronie. Dowiesz się m.in.:
A wszystko to na podstawie moich autentycznych życiowych doświadczeń, w postaci osobistej historii. Chcesz posłuchać?
O trenerze
Specjalizuje się w szkoleniach Kadry Handlowej oraz Zarządzającej. Do tej pory przeprowadził blisko 20 000 godzin szkoleń. W ramach outsourcingu zarządza zespołami handlowymi w wielu firmach. Jest doradcą w zakresie organizacji przedsiębiorstw, zarządzania, handlu i rekrutacji. Dodatkowo, prowadził zajęcia we wrocławskiej i opolskiej Wyższej Szkole Bankowej, również na poziomie MBA.
Leszek prowadzi szkolenia w oparciu o aktualne realia rynkowe. Wiedzę teoretyczną osadza w autentycznych sytuacjach, a jej zakres dostosowuje do potrzeb słuchaczy. Podczas szkolenia umiejętnie angażuje uczestników nie tylko do nich przemawiając, ale również wsłuchując się w ich oczekiwania, co jest kluczem do realizacji celów programu warsztatu.
Podczas warsztatu poruszymy takie tematy jak:
TRENFERENCJA 2017
Podczas warsztatu Meaning Makers nauczysz się, jak kształtować przekaz Twojego szkolenia lub prezentacji do jedynego prawdziwego odbiorcy Twoich treści – ludzkiego mózgu:
Meaning Maker, międzynarodowy trener, wykładowca MBA. W 7 lat przeprowadził 150 szkoleń w 16 krajach, pomagając setkom osób skutecznie prezentować w kluczowych momentach. W świecie przepełnionym hałasem, w którym nikt nie słucha, założył Meaning Makers , gdzie uczy ludzi biznesu JAK, poprzez prezentację inną niż wszystkie, wyróżnić produkty, pomysły czy firmę na rynku.
Zobacz w akcji Wojtka i sam się przekonaj, ile możesz zyskać, biorąc wirtualny udział w jego warsztacie : - )
Podczas tego warsztatu poznasz:
Skutecznie uczy trenerów i organizacje, jak zarabiać na szkoleniach! Dyplomowany Trener i Coach Biznesu. Rozwija kadry i trenerów w obszarach Train The Trainer, sprzedaży i zarządzania, na salach i w internecie.
Zobacz piękną notatkę graficzną z warsztatu Jacka!
Zwiększ atrakcyjność i skuteczność swoich szkoleń, dzięki wykorzystaniu gotowych gier planszowych, dostępnych na rynku za 50-150 zł. Poznaj mechaniki gier i konkretne tytuły, które pomogą Twojej grupie lepiej osiągać cele szkolenia. Biorąc udział w szkoleniu nauczysz się m.in.:
Trener z 11 letnim doświadczeniem i gracz od ponad 25 lat. Na styku dwóch pasji stworzył autorski program szkolenia dla trenerów. Założyciel Klubu Trenerów TTT i Klubu Trenera SET we Wrocławiu.
Realizuję projekty rozwojowe dla biznesu od ponad 15 lat. Od początku jestem związany ze sprzedażą i zarządzaniem sprzedażą. Pomagam firmom zwiększyć jakość i wielkość sprzedaży korzystając z mojego autorskiego podejścia do sprzedaży Decision Selling®.
Na warsztacie projektowym:
Projektant doświadczeń, badacz i trener w obszarze projektowania doświadczeń użytkowników (user experience design). Od 10 lat projektuje doświadczenia użytkowników stron internetowych i aplikacji, z naciskiem na rozwiązania biznesowe.
Gry szkoleniowe mogą być atrakcyjnym narzędziem edukacyjnym. Jednak bez właściwego omówienia są g…. warte. Nawet najlepiej zaprojektowana gra nie może być w pełni efektywna bez profesjonalnego podsumowania. Do odpowiedzialności trenera należy płynne przeprowadzenie uczestników pomiędzy światem gry, a rzeczywistością. Nie jest to łatwe zadanie. Na szczęście niezależnie od stopnia złożoności gier ich omówienie można przeprowadzić według podobnych metod. Podczas tych warsztatów poznasz kilka z nich.
Jestem doradcą organizacyjnym, trenerem biznesowym i projektantem gier edukacyjnych. Od kilku lat łączę te obszary prowadząc swoją firmę o nazwie ERDAD (skrót od Eryk’s Dad). Stworzyłem kilkadziesiąt gier symulacyjnych i szkoleniowych z wielu obszarów tematycznych.
Szkolenia oparte o dowody naukowe. Dużo się o tym mówi, a mało się robi i jeszcze mniej się tłumaczy. Jeśli chcesz mieć solidne podstawy do wprowadzenia EBT w swoją praktykę trenerską – zapraszam na mój warsztat. Uczestnicząc w nim dowiesz się:
Naukowiec, aktywista, jeden z liderów nowego pokolenia trenerów. Współtwórca europejskiej społeczności trenerów młodzieżowych Trainers’ Forum i koordynator konferencji TsF 2015 w Mediolanie i 2017 we Wrocławiu.
Trenerzy podczas warsztatu dowiedzą się i nauczą, jak przedstawić siebie i firmę w 30 sekund tak, aby klient sam poprosił o wizytówkę i współpracę.
Warsztat oparty o sprawdzone metody pitchowania, dzięki którym m.in. pozyskuję klientów oraz przeprowadziłem prywatny wywiad z Vice-prezydentem Philips ds. Globalnych Innowacji. Jako uczestnik:
Człowiek od projektów specjalnych, wymagających innowacyjnego podejścia i sprawnego wdrażania zmian. Konsultant ds. innowacji, facylitator kreatywności.
Umiejętności prezentacyjne są jednymi z ważniejszych dla trenera. Są też bardzo rozległe – dotyczą m.in. głosu, treści, slajdów, opowiadania historii. Na warsztacie poruszymy te aspekty w zaawansowanym stopniu:
Przemówienia publiczne są częścią mojego życia już od kilku lat, a wszystko zaczęło się od TEDxWroclaw. Przygotowuję mówców do wystąpień, szkolę z przemawiania, występuję na wydarzeniach i prowadzę je.
Jako trenerzy intuicyjnie czujemy, że na sali szkoleniowej popełnianie błędów przez uczestników jest ważne dla rozwijania się. Przyjrzyjmy się zatem wspólnie temu czy rzeczywiście.
No i nadal jestem Rafałem Żakiem, zatem wszystko, co powiem, oparte będzie o badania i dowody naukowe.
Zajmuję się rozwojem ludzi i organizacji. Robię to w czterech rolach: trenera, mówcy, coacha i autora. Promuję rozwój oparty na dowodach.
Ponad 10 lat byłam managerem. Wprowadzałam Medicover na dolnośląski rynek i przeprowadzałam restrukturyzację spółki należącej do Grupy Impel. Lubię zmiany, ale zdaję sobie sprawę, że nie dla wszystkich są łatwe.